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Généraliste en management interculturel et de la diversité
 

Cette formation est une ouverture à la discipline du management interculturel. Celui-ci est marqué par les apports d’un courant de recherche à orientation pragmatique qui s’est développé dans la seconde moitié du siècle dernier, avec le souci majeur d’éviter des blocages liés à l’incompréhension des mentalités des partenaires étrangers. Les cadres principaux de ces théories seront repris et complétés. Il est devenu nécessaire de rendre plus intelligibles les cadres symboliques dans lesquels les personnes opèrent et de ne pas se cantonner aux risques interculturels mais cerner aussi les opportunités d’une «intelligence de l’autre».

Contenu

  • Management interculturel et gestion de la diversité
  • Phénomène de la migration
  • Approches en management (inter)culturel et outils de la diversité
  • Gestion des équipes interculturelles

Programme sous réserve de modifications

Intervenant-e-s et direction

Les différents modules sont enseignés par le directeur du cours et d’autres professionnel-le-s.

La direction de la formation est assurée par Alain Max Guénette. Enseignant à la HEG Arc en organisation, gestion des ressources humaines et psychosociologie, chercheur associé au Centre de gestion scientifique de Mines ParisTech, il est chercheur dans le domaine de la santé au travail et celui du management interculturel.

Déroulement et lieu

20 leçons réparties en 5 jeudis soir (18h00 à 21h15, soit 4 périodes), d'octobre à février.

Le cours se déroule dans les locaux de la HEG Arc à Neuchâtel.

Coût et délai

CHF 580.-

Délai d’inscription: 1er octobre

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Prochaine session

18 octobre 2018

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