Renforcer les compétences managériales et pédagogiques des nouveaux responsables hiérarchiques et des formateurs et formatrices internes du COSC, dans un contexte de réorganisation et de redéfinition des missions.
L’ambition est d’assurer la cohérence des pratiques d’encadrement, la qualité de la formation interne et la motivation durable des équipes.
Chef de projet : Armand Brice Kouadio
