Accompagnement de Louis Morand et Cie SA dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un Système d'Évaluation de la Performance (SEP) aligné sur les objectifs organisationnels tout en intégrant la participation active de toutes les parties prenantes (employé-es, management, RH).
Ce système tiendra compte des recommandations formulées lors de notre précédent projet et abordera des aspects clés tels que la justice procédurale et distributive, les dimensions collectives de l’évaluation, ainsi que le bien-être des employés.
Equipe de projet : Brice Armand Kouadio
