CAS en Conduite opérationnelle d'équipe sanitaire et sociale | Haute-Ecole Arc
 
 
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CAS en Conduite opérationnelle d'équipe sanitaire et sociale
 

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) en Conduite d’équipe sanitaire et sociale est offert par les domaines Santé et Gestion de la Haute École Arc et est destiné aux professionnel-le-s de la santé et du travail social amené-e-s à occuper la fonction de responsable ou de chef-fe d’équipe dans des institutions sociales et sanitaires (ICUS, infirmier-ère, responsable d’équipe pédagogique, chef-fe d’unité, chef-fe de service).

La formation vise une augmentation de l’efficience dans le domaine de la conduite de projet et de la conduite d’équipe en combinant des approches pratiques et des approches théoriques. De fait, elle engendre des savoirs transférables dans différents contextes du travail social et de la santé (homes, hôpitaux, services ambulatoires, foyers, services sociaux et institutions éducatives).

Cette démarche vise à obtenir une applicabilité directe des connaissances et des compétences acquises dans des domaines tels que le contexte sanitaire et social, la gestion des ressources humaines ou les outils de conduite telle que la gestion de projet.

De plus, cette formation est intégrée dans un cursus plus large que constitue le DAS en Gestion des structures sanitaires et sociales, soutenant ainsi le développement de carrières des cadres vers une position supérieure.

Public cible

Ce cours s’adresse aux cadres de proximité tels que chef-fe-s d’équipe ou responsables dans les institutions sanitaires et sociales (ou étant appelés à conduire une équipe), issus de la filière des soins infirmiers ou du travail social.

Finalités de la formation

Employer des outils d’évaluation des pratiques/prestations de manière générale servant d’aide à la décision;

Utiliser des outils d’évaluation (CAS) servant lors des entretiens de développement et ce, dans une perspective d’amélioration continue ;

Être à même de mettre en oeuvre une communication claire, différenciée et accessible au sein de son équipe à l’interne ;

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Finalités de la formation

Employer des outils d’évaluation des pratiques/prestations de manière générale servant d’aide à la décision;

Utiliser des outils d’évaluation (CAS) servant lors des entretiens de développement et ce, dans une perspective d’amélioration continue ;

Être à même de mettre en oeuvre une communication claire, différenciée et accessible au sein de son équipe à l’interne ;

Exercer un management prenant en compte les compétences communicationnelles tant au niveau interpersonnel qu’en groupe ;

Être à même de se positionner clairement quant à la fonction de cadre de proximité et exercer le leadership attendu ;

Maîtriser les outils de gestion de conflit et de négociation ;

Comprendre et participer à l’implémentation de nouvelles technologies;

Intégrer dans l’utilisation des ressources, la gestion des absences et anticiper les solutions réalisables afin d’assurer la continuité des soins/prestations ;

Être à même de mettre en oeuvre des outils de gestion de projet et les intégrer dans son équipe ;

Gérer les éléments opérationnels de son champ d’activité et assurer la production attendue.

Contenu de la formation

Module 1 : Contexte et environnement sanitaire et social / 5 jours / 3 ECTS

Module 2 : Outils de conduite et d’organisation 9 jours / 5 ECTS

Module 3 : Gestion des ressources humaines et leadership A 5 jours / 3 ECTS

Module 4 : Méthodologie du travail de certification, séminaire 2 jours / 3 ECTS

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Contenu de la formation

Module 1 : Contexte et environnement sanitaire et social / 5 jours / 3 ECTS

Connaissances des institutions sociales et sanitaires ;

Eléments de stratégie ;

Culture d’entreprise par compétences ;

Modèles de gestion ;

Système de solution ;

Connaissance de l’institution.

Positionnement professionnel et leadership

Module 2 : Outils de conduite et d’organisation 9 jours / 6 ECTS

Gestion de projet ;

Comptabilité et gestion financière ;

Financements ;

Droit du travail ;

Indicateurs et reporting ;

Processus et niveaux de services ;

Controlling.

Techniques de présentation

Module 3 : Gestion des ressources humaines et leadership A 5 jours / 3 ECTS

Systémique;

Droit des usagers, de la santé et du travail social;

Management d’équipe;

Accompagnement du changement

Gestion des compétences;

Evaluation multidimensionnelle;

Gestion des ressources;

Transfert de connaissances.

Module 4 : Méthodologie du travail de certification, séminaire 2 jours / 3 ECTS

Conditions d’admission

Peuvent être admis-e-s comme candidat-e-s les personnes :

Titulaires d’un Bachelor HES du domaine de la Santé ou du travail social ou titre jugé équivalent;

Étant en principe au bénéfice de deux années d’expérience professionnelle depuis l’obtention du Bachelor.

 

 

Informations utiles

Flyer CAS COESS

Admission

Dossier d'admission 2019-2020

Règlement d'études

Attestation lecture règlement d'études

Les dates des cours seront disponibles ultérieurement

Délai d'inscription - Prochaine session

30 juin 2019
(démarrage : octobre 2019)

Responsable de la formation

La direction de la formation est assurée par Mme Nicole Zangrando, professeure HES

Organisation de la formation

FORMES POUR LE LONG TERME
A travers notre formation locale construite sur des modules en lien avec les problématiques de votre régin, vous obtenez l’accès à le deuxième année du DAS en gestion opérationnelle des structures sanitaires et sociales tout en renforçant votre réseau personnel.

La formation se déroule sur 12 mois de cours plus le travail de certification et est constituée de 4 modules qui font l’objet d’une validation, y compris un travail de certification réalisé sous la direction d’un ou d’une professeur-e. Le CAS équivaut à 15 crédits ECTS. Le nombre total d’heures de cours est de 134 et le travail personnel est estimé à 315 heures. Le cursus spécifique au CAS est donc constitué des modules qui sont également le prérequis du DAS en Gestion des structures sanitaires et sociales. Les cours sont dispensés par des spécialistes tant des domaines de la santé, du travail social, que de la gestion.

Coût de la formation

Finance d’inscription : CHF    200.-
Cours et certification : CHF 5’200.-
Module 1 : CHF 1’400.-
Module 2 : CHF 2’800.-
Module 3 : CHF 1’400.-
Module 4 : CHF 1’400.-

Nombre de participant-e-s

Minimum 15

Lieux de formation

Haute Ecole Arc Santé Neuchâtel & Delémont

Renseignements

Haute Ecole Arc Santé
Formation continue
Espace de l'Europe 11
2000 Neuchâtel

+41 (0)32 930 12 11

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