Baromètre du climat social au travail

Date
2022 — 2025
Groupe de compétences
Management des villes et du territoire

Ce projet développe une infrastructure permettant de mesurer les attitudes et comportements au travail de façon anonyme durant trois ans.

Mobilisant plusieurs échelles attitudinales et comportementales, un index de comportement au travail est calculé en relation avec les pratiques managériales du terrain de l’enquête.

Chef de projet
Armand Brice Kouadio