Le but de ce mandat est d’établir un bilan des compétences en logistique et en gestion de la Supply Chain des collaborateurs-trices du département logistique d'un groupe horloger, à l'aide d'un questionnaire détaillé.
La restitution des résultats se fera sous la forme d’un atelier participatif, permettant d’identifier les points forts et les axes d’amélioration de l’équipe en place.
Equipe de projet : Karine Doan
