La littérature a montré de manière patente qu’au-delà des compétences strictement disciplinaires et techniques (hard skills), les entreprises sont d’abord sensibles, dans les processus de recrutement, aux qualités personnelles et interpersonnelles (compétences globales) des collaborateurs.
Le projet vise les objectifs suivants :
- Analyser les compétences globales auprès des étudiants marocains et suisses et comparaison des résultats Nord-Sud
- Organiser des rencontres scientifiques en Suisse et au Maroc et échanger les bonnes pratiques et publications scientifiques conjointes
- Définir les axes d’apprentissage sur ces compétences dans les universités suisses et marocaines
- Mettre en place un réseau pérenne Suisse-Maroc afin de proposer des projets liés aux CG dans l’enseignement supérieur.
Equipe de projet : Lamia Ben Hamida, Stefanie Hasler
