Baromètre du climat social au travail

date
2022 — 2025
groupe de compétences
Management des villes et du territoire

Ce mandat vise à récolter les données sur les pratiques managériales et les attitudes et comportements au travail de façon anonyme durant trois ans.

À l’issue de chaque récolte, un rapport assorti de recommandations en termes de gestion des ressources sera produit. Des analyses complémentaires seront réalisées sous forme d’indices et d’analyses de questions particulières pour mesurer la mise en œuvre des initiatives et de la politique RH.

Chef de projet
Armand Brice Kouadio