Ce mandat vise à récolter les données sur les pratiques managériales et les attitudes et comportements au travail de façon anonyme durant trois ans.
À l’issue de chaque récolte, un rapport assorti de recommandations en termes de gestion des ressources sera produit. Des analyses complémentaires seront réalisées sous forme d’indices et d’analyses de questions particulières pour mesurer la mise en œuvre des initiatives et de la politique RH.
Chef de projet
