Cette formation permet d’acquérir des notions générales et pratiques en droit du travail. Gardant un angle de généraliste, elle est destinée à des non-juristes et sera abordée sous un angle théorique, mais illustrée par de nombreux exemples pratiques et concrets.
Public cible
Elle s’adresse aussi bien aux personnes salariées désireuses de comprendre les bases légales qui régissent les relations de travail qu’à des personnes employant ou gérant du personnel qui souhaitent pouvoir utiliser ces connaissances juridiques dans leur quotidien professionnel.
Contenu
- Les sources du droit du travail
- Le contrat de travail
- Les conventions collectives de travail et les contrats-types de travail
- Les règlements d’entreprise et les règlements du personnel
- La Loi sur le travail
- Les obligations du travailleur
- Les obligations de l’employeur
- Les absences
- La protection de la personnalité (harcèlement, mobbing)
- La protection des données
- La concurrence déloyale
- La coordination entre le droit du travail et les assurances sociales
- La fin du contrat de travail
Intervenant-e-s et direction
Les différents modules sont enseignés par des juristes et des professionnels pratiquant le droit du travail.
La direction de la formation est assurée par Ludmila Schindelholz, titulaire d’un Master en droit de l’Université de Neuchâtel et du brevet d’avocat, professeure chargée d’enseignement à la HEG Arc, notamment en droit du travail, assurances sociales et ressources humaines.
Déroulement et lieu
44 leçons réparties en 11 lundis soir (18h00 à 21h15, soit 4 périodes), d'octobe à janvier.
Le cours se déroule dans les locaux de la HEG Arc à Neuchâtel et est limité à 24 participant-e-s.
Coût et délai
CHF 950.-
Délai d’inscription: 10 août
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Préparation au diplôme "Wirtschaftsdeutsch International"
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Préparation aux certificats de langue russe TRKI-1 et TRKI-2
Prochaine session
22 octobre 2018
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