Gestion

Gestionnaire d’association

Cette formation va permettre d’acquérir une vision d’ensemble des principaux enjeux associatifs tant sur le plan de la gouvernance, de l’organisation RH que de la gestion des relations humaines. En outre, les participant-e-s auront, pour leur organisation, l’opportunité de développer leur posture pour mobiliser aussi bien les membres de leur comité que les équipes (membres de l’association, bénévoles,…).

Public cible

Membres de comité ou de direction d’associations sociales, culturelles ou de clubs sportifs ou qui souhaitent occuper une telle fonction.

Contenu

Module Gouvernance et organisation

La gestion de projets
La gouvernance
L’image et la recherche de fonds
Le recrutement et la fidélisation des bénévoles
Les aspects légaux (statuts, …)

Module Leadership et positionnement

L’affirmation de soi et la mobilisation
Les valeurs et la culture de travail
La conduite de réunion et la prise de décision collective

Module Communication interpersonnelle

Les besoins et les objectifs personnels
Le dialogue
La gestion des conflits

Module Intégration

L’intégration des dimensions stratégiques, opérationnelles et personnelles (mise en application par des cas pratiques)

Les participant-e-s devront réaliser un dossier personnel et une présentation orale (devant un jury), permettant de démontrer leurs capacités et d’appliquer les notions apprises durant le cours. En cas de réussite (la moyenne de l’écrit et de l’oral doit être suffisante), le ou la participant-e obtient un certificat de la Haute école de gestion Arc.

Intervenant-e-s et direction

Vanessa Wirth, consultante RH et sophrologue, au bénéfice d’une expérience de 15 ans dans des postes de gestion de projet et direction des ressources humaines au sein d’institutions étatiques, intercantonales et parapubliques.
Daniel Drainville, directeur d’une association oeuvrant dans le milieu socio-sanitaire, fort de plus de 20 ans d’expérience professionnelle à des postes au sein de direction d’établissements privés et parapublics du domaine de la santé ou du social ainsi que du milieu académique.
Ainsi, que d’autres intervenants qui sont toutes et tous des professionnel-le-s de leur domaine, sont les garant-e-s d’apports théoriques de qualité ainsi que d’une présentation vivante et orientée sur la pratique.

La direction de la formation est assurée par Ludmila Schindelholz, titulaire d’un Master en droit de l’Université de Neuchâtel et du brevet d’avocat, maître d’enseignement à la HEG Arc, notamment en droit du travail, assurances sociales et ressources humaines.

Déroulement et lieu

48 leçons réparties en 6 soirées de 4 périodes et en 6 matinées de 4 périodes, les jeudis soir et samedis matin toutes les deux semaines de septembre 2024 à janvier 2025, de 18h00 à 21h15 et de 8h30 à 11h45.

Le cours se déroule dans les locaux de la HEG Arc à Neuchâtel et est limité à 24 participant-e-s.